İDARECİ OLARAK GÖREVLENDİRİLEN PERSONEL…

 İDARECİ OLARAK GÖREVLENDİRİLEN PERSONELE, GÖREV YOLLUĞU NASIL ÖDENMELİDİR.

Son zamanlarda sık sorulan bir soruya  cevap bulmaya çalışacağız; idareci olarak başka birime görevlendirilen personele   görev yolluğu nasıl ödenecektir? Bu konu hakkında farklı, farklı uygulamalar olduğu bilinmektedir kimi birimler geçici görev...

BAKANLIĞIN İL İÇİ ATAMALAR İÇİN VERDİĞİ…

BAKANLIĞIN İL İÇİ ATAMALAR  İÇİN VERDİĞİ YETKİ, İDARELERE VERİLMİŞ BİR SÜRGÜN YETKİSİ DEĞİLDİR.

İL İÇİ ATAMALAR. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 12/12/2012 tarih ve 14128-20950 sayılı yazı ile idari kadrolara hariç İl  içi atama ve yer değiştirme işlemlerini İl Müdürlüklerin yetkisine bırakmıştı. Bu yetki devri...

ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE Y…

ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN ÖNEMLİ HATA.

17.05.2013 tarih ve  28650 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğü giren Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinden, önce  Yardımcı hizmetler sınıfı personel, Yönetmelikte bölgeler için belirlenen...

2014 YILINA AİT, MEMUR, SÖZLEŞMELİ VE GE…

2014 YILINA AİT, MEMUR, SÖZLEŞMELİ VE GEÇİCİ PERSONEL MAAŞ ARTIŞLARI.

Bilindiği üzere, 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara îlişkin 2014 ve 2015 Yıllarım Kapsayan 2. Dönem...

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINDA …

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINDA HAREKETLİLİK BAŞLADI.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı Tarfaında Sınansız ünvan değişikliği duryursu yapıldı. Umarız bundan sonrada Yardımcı Hizmetler Sınıfı İçin görevde yükselme sınavı açılır. Sınavsız Ünvan Değişikliği Duyurusu16 Aralık 2013 Aile...

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN SON AŞAMAYA…

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN SON AŞAMAYA GELDİK.

Sitemiz tarafında gündeme getirilen, yardımcı hizmetler sınıfı için, görevde yükselme sınavı açılması çalışmaları hızla devam etmektedir. En son Kocaeli Sağlık Sen Şubesi tarafında Yalova Termal Otelde Düzenledikleri Toplantıya katılan Sağlık...

TÜRK SAĞLIK SEN'DE GÖREVDE YÜKSELME SIN…

 TÜRK SAĞLIK SEN'DE GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN BAKANLIĞA YAZILI BAŞVURDUĞUNU  AÇIKLADI

Sendikamızdan ASP Bakanlığı’na Sınav Başvurusu: Sendikamız tarafından Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na yazılı bir başvuru yapılarak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının yapılması talep edildi. Yapılan başvuruda yardımcı hizmetli ve memur kadrosunda...

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN BAŞLATIĞIMI…

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN BAŞLATIĞIMIZ SÜREÇLE İLGİLİ GELİŞMELER.

03.11.2013 tarihinde sitimizde görevde yüksele sınavı için başlattığımız süreç devam ediyor ve bizim bu konuyu gündemde düşürmeye niyetimizin olmadığını bir daha Aile Bakanlığı Çalışanları ile paylaşmak istiyoruz. Yazımızı yayınladığımız tarih...

ÖZEL ÖDENEK EK DERS ÜCRETİ ÖDEME PROGRA…

ÖZEL ÖDENEKLE ÇALIŞTIRILAN ÜCRETLİ ÖĞRETMENLER İÇİN BORDRO HAZIRLAMA PROGRAMI YAYINLANMIŞTIR.

ZİYARETÇİ GENEL TOPLAM

Bu gün98
Dün1359
.1454584

AİLEBAKANLIĞIÇALIŞANLARI


İDARECİ OLARAK GÖREVLENDİRİLEN PERSONELE, GÖREV YOLLUĞU NASIL ÖDENMELİDİR.

dtpjSon zamanlarda sık sorulan bir soruya  cevap bulmaya çalışacağız; idareci olarak başka birime görevlendirilen personele   görev yolluğu nasıl ödenecektir?

Bu konu hakkında farklı, farklı uygulamalar olduğu bilinmektedir kimi birimler geçici görev yolluğu ödemektedir kimi birimler daha farklı uygulamalar yapmaktadır. Buradan dikkat edilmesi gereken kural görevlendirilen

YENİ GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ HAZIRLANIYOR

ALE_SOYALDevlet Memurları Görevde Yükselme Çerçeve Yönetmelik yaınlandıktan sonra Bakanlıklara 6 ay süre verilmişti. Bu süre geçmesine rağmen bazı bakanlıklar çalışmalarını tamamlayamadılar. Aile ve Sosyal Politikalara Bakanlığı geçte olsa yeni Görevde Yükselme Yönetmeliği hazırlama çalışmalarına hız verdi. 11 ilde görüş talep eden bakanlık illerden gidecek görüşler doğrultusunda yeni görevde yükselme yönetmeliğini hazırlayacak konuya ilişkin adını açıklamadığımız bir ilimizin görüşünü

BAKANLIĞIN İL İÇİ ATAMALAR İÇİN VERDİĞİ YETKİ, İDARELERE VERİLMİŞ BİR SÜRGÜN YETKİSİ DEĞİLDİR.

dtpjİL İÇİ ATAMALAR.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 12/12/2012 tarih ve 14128-20950 sayılı yazı ile idari kadrolara hariç İl  içi atama ve yer değiştirme işlemlerini İl Müdürlüklerin yetkisine bırakmıştı.

Bu yetki devri belki bakanlığın iş yükünü biraz azaltmış olabilir. Ancak bazı idareler bu yetkiyi kullanırken çok keyfi davrandıkları bilinmektedir. Ve bu

ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN ÖNEMLİ HATA.

ALE_SOYAL17.05.2013 tarih ve  28650 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğü giren Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinden, önce  Yardımcı hizmetler sınıfı personel, Yönetmelikte bölgeler için belirlenen zorunlu çalışma sürelerine tabi tutuldu ve bu hata sonradan giderildi. Fakat yine eş durumu mazereti

ÜCRETSİZ VEYA İNDİRİMLİ SEYAHAT KARTLARI YÖNETMELİĞİ YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

ALE_SOYAL04/03/2014 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ücretsiz veya indirimli seyahat kartları yönetmeliği ile ücretsiz ve indirimli seyahat kartları ile ilgili iş ve işlemler Aile ve Sosyal politikalar İl Müdürlüklerin bünyesine verildi.  İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık bağlananların kendileri, eşleri, anne ve babaları ile evli olmayan ve yirmi beş yaşını doldurmamış çocukları. 65 yaş ve üzeri vatandaşlara verilecek ücretsiz veya imndirimli

SGK İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

sgk1İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik yapıldı. 14/02/2014 tarihli resmi gazete yayınlanan "İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ" ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/C maddesine göre çalışan sözleşmeli personele ödenen  Aile ve Çocuk yardımının Sigorta Primlerine tabi istisna oranları değiştirildi . Yapılan Değişiklikle Çocuk Yardımı, Asgari Ücretin %4 ve Aile Yardımı, Asgari Ücretin %20 si Sigorta Primlerinde İstisna tutulmuştur. Bu durumda Aile ve Çocuk Yardımı alan personelin ücretlerine azda olsa bir zam yansımaktadır.

İHBAR TAZMİNATI ÖDEMEK ZORUNDA KALMAYIN.

 cemalKıdem tazminatı sadece işveren tarafından, haksız nedenlerle iş hakkı fes edilen işçiye ödenmekte olduğu  biliniyor. Ancak ihbar tazminatından durumun öyle olmadığı, işverene haber vermeden işi bırakan işçinin de tazminat ödemek zorunda olduğunun bilinmesi gerekiyor. Bu durum, Kamudaki taşeron firmalara bağlı çalışan işçiler içinde geçerlidir. Taşeron firmalar, personelin işine haklı ve yasal bir gerekçe göstermeden son vermesi, gerekse bu taşeron firmalara bağlı çalışan personelin

Sayfa 1 / 26